新卒者の５人に１人が就職できない時代……

ちょっと、真面目な話をします。(*^_^*)
　今年の大学新卒者の就職内定率は、全国平均で８０．０％(2010年2月1日現在)。
　高校新卒者の就職内定率は８１．１％(1月末現在)。
　これは一連の調査結果が公開された1997年度分以降、もっとも低い値だそうだ。
　５人に１人の学生が内定なしという、厳しさだ。
　大学では、卒業延期制度を設けて、学費の割引をして留年できるようしているところもあるという。
　新潟県は、１月末現在で、高校新卒者の就職内定率が８４・４％、大学新卒者の就職内定率が６８・７％だそうだ。
　でも、会社合同説明会のニュースで、介護などの福祉関係のブースがガラガラな状態を見ると、複雑な気持ちになる。(＠_＠;)
　自分たちの就職戦線のころは、バブル景気が始める1980年代後半～90年代のはじめ。
「３K」という言葉が流行し、「危険」「汚い」「きつい」の３つの「K」が付く職場が、極端に人気がなかった。さらに「５K」という言葉も生まれ、「暗 い」「臭い」が加わった。
　いまの新「３K」は、「きつい」「帰れない」「給料が安い」で、IT産業を象徴する言葉になっている。
　さらに「休暇が取れない」「（就業）規則が厳しい」「化粧がのらない」「結婚できない」を加えて、「７K」という言葉もあるそうだ。
　今も昔も似たところかな？　(^^♪
　でも、今の商店をはじめとする自営業者を取り巻く状況は、「７K」じゃ、済まないかもね…(T_T)/~~~
　デフレと価格破壊、不景気といった中で、稼いでも稼いでも儲からない「ワーキングプア」になりつつある。
　早く不況から脱出してほしいです。
　新卒がこんなに厳しかったら、経験が少ない若者や主婦の途中採用なんて、さらに難しそうですね。
　会社が人を求める「求人」でなく、自分磨きをして、会社のほうに人を求めさせるような「求社」が出来るような企画が、実現したらいいなと思っています。
　 もし。もし、実現したら、お知らせします。難しいかな？　(-_-;)